岗位职责：1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；3、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 4、管理公共环境卫生和公司安保工作，定期检查员工就餐和宿舍环境； 5、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；6、协助对外联络与接待工作；7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。8、待遇：试用期3500~4000元每月，转正后5000~6000每月。公司缴纳五险一金（五项保险及住房公积金），免费提供住宿及床上用品，公司设有福利性餐厅。 岗位要求：1、年龄25-35岁，行政管理类，大专以上学历，3年以上行政管理工作经验；2、具有良好的语言文字表达能力，具备良好的对外交流人际沟通能力；3、熟悉制造企业行政事务管理（会务、后勤、保安、食堂管理）。4、服从公司调动。
